ALV-verotuksen muutos työterveyshuollossa – filosofista pohdintaa
11.08.2026
ALV-verotuksen muutos työterveyshuollossa – filosofista pohdintaa
Verohallinto esitti uusia tulkintoja ja ohjeistuksia yrityksille myytävien työterveyspalveluiden arvonlisäverokäsittelyistä loppuvuonna 2025. Uusien laajennettujen tulkintojen myötä mm. seuraavat työterveyden ydinpalvelut katsottiin arvonlisäverollisiksi: toimintasuunnitelman laatiminen, toiminnan vuosisuunnittelu, suunnittelu ja kehittäminen, seuranta ja arviointi, työsuojelutoimikunnan kokoukset, ohjausryhmätoiminta, puhelinneuvonta yrityksille, koordinointi, moniammatillinen yhteistyöpalaveri ja Kelan työterveyshuollon korvaushakemuksen valmistelu.
Verohallinnon uudet tulkinnat huomioitiin välittömästi verotarkastuksien kohteiksi joutuneiden yritysten hinnoittelussa. Ilmeisesti Verohallinto myös määräsi näiden palvelujen arvonlisäveroja maksettavaksi takautuvasti vuodesta 2023 alkaen. Verotusmuutokset vaikuttivat myös merkittävästi ammatinharjoittaja- ja yrittäjäkollegoiden tilanteeseen.
En pysty ottamaan kantaa ALV-muutoksen taustoihin, jotka voivat olla verottajan näkökulmasta perusteltuja. Kuitenkin nämä nopeasti muuttuneet tulkinnat ovat hämmentäneet laajasti sekä yrityksiä että työterveyden palveluntuottajia. Verotusmuutokset ovat myös aiheuttaneet paljon lisätyötä eri palveluntuottajille.
Onneksi 2026 uudestaan muuttunut tulkinta on vapauttanut yritysten toimintasuunnitelman laatimisen ALV:stä. (Kiitos tässä asiassa aktiivisesta vaikuttamisesta Lääkäriliiton työterveyslääkäreille sekä muille alan toimijoille). Verottaja on meidän suomalaisen hyvinvointiyhteiskuntamme ystävä, joka rahoittaa Suomi Oy:n toiminnan. Verotuksen pitäisi kuitenkin aina olla ennakoitavaa ja ennakoimattomat muutokset asettavat meidät kuuliaiset veronmaksajat pinteeseen. Toivottavasti jatkossa mahdolliset veromuutokset informoidaan hyvissä ajoissa etukäteen, jotta pääsemme taas keskittymään omaan työterveyslääkärin työhömme.
Marko Luhtala LT
työterveyshuollon erikoislääkäri